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[人社局]白水县人社局统筹布局全力攻坚全面做好就业扶贫工作

发布时间:2019-04-16 10:33 来源:人社局 作者:人社局 浏览:

2019年是白水县精准扶贫脱贫摘帽之年,也是补齐短板、发奋努力,全面完成任务的冲刺之年,工作量大面宽、任务艰巨,白水县人社局聚焦重点领域和关键?#26041;冢?#32039;扣时间节点和短板问题,一鼓作气、聚力攻坚,全心全力做好就业创业扶贫各项工作。力争2019年未脱贫贫困家庭劳动力转移就业2000人、贫困劳动力创业50人、组织贫困劳动力开展就业创业培训1200人、提供就业岗位3000个,最终?#32321;?#20840;县有劳动力的建档立卡贫困户家庭中和异地搬迁家庭中至少有一人实现稳定就业,稳定增收,实现精准脱贫。

一是扎实做好贫困劳动力就业工作。紧扣苹果主导产业,将产业帮扶与就业扶贫紧密结合,做优?#23433;?#19994;+就业”模式。在产业帮扶以产业带动就业的同时,加强各行业企业吸纳就业、就近就地转移就业力度和广度。通过“果园托管、持股经营” 、“公司+基地+农户”等?#38382;劍?#36890;过企业带动,引导贫困劳动力涉农就业;大力发展中药材种植、生猪养殖、核?#20197;?#26893;、林下养鸡等短中期产业,增加贫困户生产经营性收入,使贫困家庭实现稳定就业。进一步加强“互联网+苹果”电子商务营销人员的培养、培训,使贫困劳动力在农资代售、网上销售、快递代理等岗位就业。同时,结合乡村振兴战略,?#21171;?#38215;域文化及村情实际,大力发展休闲农业、乡村旅游业,以农民合作社为主要载体,优先吸纳建档立卡贫困户参与,帮助贫困劳动力实现就近就地就业。

二是紧抓苏陕劳务协作机遇,加大劳务输出工作力度,发挥劳务增收主渠道作用。一是对接镇江优秀企业为农村剩余劳动力和贫困劳动力提供就业岗位信息和其他服务,解决就业、用工难问题。每季度至少组织一次大型劳务用工招聘会或专项招聘会。二是充分利用省就业服务平台大数据作用,将省、市、县企业用工信息每月定期向有务工意愿的贫困劳动力提供对接服务,各镇办今年要开展一次就业招聘会。三是通过苏陕合作渠道,为贫困劳动力提供?#24335;稹?#24072;?#30465;?#23454;训设备、场地等方面的就业培训,及时落实贫困劳动力转移就业交通补贴,多渠道促进贫困劳动力就业。四是及时对贫困劳动力就业转移情况进行动态更新,就业服务局要发挥好基层信息员的作用,每月联系就业转移贫困劳动力不少于一次,了解其工作、生活情况,做好工资待遇及工作变动记录,?#32321;?#36139;困劳动力转移台账准确无误。

三是努力做好贫困劳动力创业工作。积极做好创业服务平台的搭建工作,通过双创中心、认定的创业市场、孵化基地,广泛宣传和积极吸纳有创业意愿的贫困人员进入创业市场、孵化基地创业。创业初期,按照相关政策让创业人员优先享受创业培训、创业指导、创业担保贷款、后续跟踪等服务。做好贫困劳动力免费创业培训工作,对有创业意愿的贫困劳动力进行创业技能培训,突出扶心扶志,强化跟踪服务指导,提高他们创业的能力和水平。鼓励贫困户自主创业,对成功创业的贫困家庭发放一次性创业补贴3000元,用他们创业的典型激励和带动其他贫困户积极创业。

四是精心做好贫困劳动力技能培训提升工作。积极整合培训资源,创新培训方式,以劳动力培训需求为基础,实行镇、村组织人员,培训机构提供师资培训,人社部门提供服务保障的分工办法,逐镇开展就业技能培训和创业培训。增强培训的针对性和实用性,大力开?#21476;?#19994;实用技能培训、家政培训、电商培训、烹饪培训,同时开展对贫困劳动力扶心扶志教育和国家扶贫各项政策的宣传?#27493;猓?#35753;贫困群众增强脱贫致富信心。继续落实好贫困劳动力异地?#28205;?0课时以上就业创业培训,每人每天发放50元的生活和交通费补贴。向贫困家庭?#20248;?#23459;传国家免费就读技工院校的教育赋能工程,鼓励贫困家庭孩子通过上技校,学技能,能就业,早脱贫。

五是深入开发各类公益岗位保障就业。切实实施公益性岗位安置贫困劳动力就业。对政府公益性岗位严格执行三年期满的腾退机制,对空缺出的岗位优先安置贫困劳动力就业。加大增设特设公益性岗位力度,安置“三无”贫困劳动力就业。在被认定的贫困村,对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”建档立卡贫困家庭劳动力,选好用好特设公益性岗位,积极安置“三无”贫困劳动力就业,落实好特设岗位用工报酬,并适当增设特设公益性岗位的人数。加强公益专岗安置贫困劳动力就业。在全县各级机关、事业单位和财政拨款的社会组织编制外大力开发公益专岗,安置贫困劳动力就业。

六是加大扶贫基地和社区工厂吸纳贫困劳动力就业工作。各镇(办)要与辖区内企业签订用工劳务协议,鼓励镇(办)内企业积极吸纳贫困劳动力就业,提供就业岗位和举行用工签约招聘会,促进镇域内贫困劳动力就近就地就业。把2017、2018年建立的就业扶贫基地和创建的社区工厂作为企业吸纳就业的典型,做好宣传和示范引领,带动其它企业吸纳就业。2019年每镇至少新建立就业扶贫基地1个,全县新认定社区工厂2个。对带动和吸纳贫困劳动力用工的扶贫基地和社区工厂?#27425;?#32435;贫困劳动力的人数,发放职介性奖励补贴和落实一次性岗位就业补贴,水、电补贴等。

七是全力抓好深度贫困村和易地搬迁贫困群众的就业扶贫工作。以习近平总书记关于深度贫困地区脱贫攻坚工作的重要指示精神为要求,按照县委县政府提出的精准目标、精准帮扶、精准?#24179;?#20026;思路,完善政策措施,创新工作机制,充?#22336;?#25381;人社部门在就业、创业、培训方面的职能作用,?#32321;?#21040;2019年底尧禾镇李家塬村、阿东村建档立卡贫困家庭劳动力至少有一人以上实现就业创业。扎实做好全县易地搬迁贫困户家庭的就业扶贫攻坚工作。今年要在各镇(办)、移民搬迁办、扶贫办、农业局、企业的大力配合下,从四个方面发力做好异地搬迁贫困劳动力就业工作:一是为各搬迁集中安置点周围规划布点好产业项目,通过产业带动就业;二是对搬迁点周围现有企业通过确定为就业扶贫点的?#38382;焦?#21169;企业吸纳贫困劳动力务工,达到搬迁群众就近就地就业的目的;三是对有就业意愿的异地搬迁贫困劳动力镇办、移民办组织人员,人社局负责提供就业技能培训和召开就业专场招聘会,提供就业岗位,组织就业转移,对有创业意愿的提供免费创业培训,对创业成功符合条件的,发放一次性创业补贴;四是对搬迁户中的“三无”贫困劳动力通过开发特设公益性岗位?#26723;?#20445;障就业。

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